Negative Auswirkungen EA-HR Human Resources Extension ???

Negative Auswirkungen EA-HR Human Resources Extension ???

Hallo Experten,

auf unserem Produktivsystem laufen auf unterschiedlichen Mandanten
die HR-Anwendungen für Österreich und Spanien.

Im Rahmen eines Projektes in Österreich soll nun die HR-Teilkomponente "PA-PD-PM - Zielvereinbarungen und Beurteilungen" eingeführt werden. Hierzu ist die Aktivierung vom Human Resources Extension (EA-HR) 1.10 notwendig, welches mandantenübergreifend wirkt.

Meine Frage nun in diesem Kontext: Welche negativen Auswirkungen kann die Aktivierung des EA-HR 1.10 auf die restlichen HR-Teilkomponenten in Österreich und Spanien insbesondere in Bezug auf die Personalabrechnung haben?

Ist sichergestellt, dass mit einer Aktivierung von EA-HR 1.10 alle bisherigen Geschäftsprozesse ohne Anpassungen lauffähig sind? Oder muss eine Nachbereitung vom EA-HR 1.10 erfolgen? Wenn ja welche?

Soweit ich den Sachverhalt verstande habe, werden lediglich zusätzliche Funktion durch die Aktivierung vom EA-HR 1.10 "freigeschalten", die bestehenden Funtionen werden nicht beeinträchtig. Richtig?

Vielen Dank im Voraus!

Hallo Zusammen,

ich hatte einen OSS-Hinweis bei der SAP zu dem Thema geöffnet. Falls es jemanden interessiert, hier die Antwort:

"...unseres Wissens nach sollte das Einspielen des Add-On EA-HR 1.10
keine negativen Folgen für bestehende Funktionalitäten haben. Wir haben
noch keine solche Auswirkungen feststellen können und haben auch keine
Rückmeldung diesbezüglich von Kunden erhalten.