Strukturelle Berechtigungen Puffer

Re: Strukturelle Berechtigungen Puffer

Ja, es gibt ihn, und er ist auch durchaus nützlich, sobald die Zahl der Objekte, auf die ein User strukturell berechtigt ist, eine gewisse Zahl überschreitet. Und ja, man kann die strukturelle Pufferung im Customizing ausschalten, aber ich kann Dir das nicht empfehlen, weil für die Leute mit den umfassenderen strukturellen Berechtigungen die Performance sonst richtig, richtig mies werden kann! Da wartet der Geschäftsführer oder hochrangige HR-Sachbearbeiter dann im Extremfall minutenlang, bevor er in der PPOSE etwas zu sehen bekommt. Nebenbei belastet das natürlich auch den Server.

Tatsächlich führt das System sogar Buch darüber, bei welchen Usern es sich lohnt, die strukturellen Berechtigungen zu puffern. Relevant sind folgende Reports:

o RHBAUS02 ermittelt, welche User so viele strukturelle Berechtigungen haben, dass sie gepuffert werden sollten und schaltet für diese die Pufferung ein. Er schaltet sie auch wieder aus, wenn die strukturellen Berechtigungen eines Benutzers sich entsprechend reduziert haben.

o RHBAUS00 aktualisiert den Puffer. Wenn Du also das von Dir geschilderte Problem hast, dass eine Berechtigungsänderung aus Puffergründen nicht wirkt, dann brauchst Du einfach nur für den betreffenden User den RHBAUS00 ausführen.

Beide Reports sollten nächtlich als Job für alle User eingeplant sein (erst RHBAUS02, dann RHBAUS00), damit die Puffer regelmäßig aktualisiert werden.

Alles weitere kannst Du in den guten Online-Dokus der beiden Reports nachlesen.

Re: Strukturelle Berechtigungen Puffer

Das kannst Du so machen. Aber die beiden Reports arbeiten Hand in Hand, sind also beide wichtig. Nach jedem Lauf des RHBAUS02 sollte der RHBAUS00 laufen. Der RHBAUS02 entscheidet, bei welchem Mitarbeiter die Pufferung aktiv sein soll, der RHBAUS00 füllt dann den Puffer.